公司介绍  
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职位描述
1. 建立营销组织机构,管理营销团队,带领部门完成月度、年度销售指标
2. 组织部门开发多种销售手段,制定并组织实施完整的销售方案,完成销售计划及回馈任务
3. 负责年度销售预测,目标的制定及分解,确定营销部门目标体系和销售配额
4. 与客户、同行业间建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度
5. 协助处理大客户投诉、跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查
6. 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求
7. 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略方案
8. 负责本部门员工日常业务工作指导及业务培训,不断提升员工综合素质和业务技能,负责本部门员工绩效管理工作
任职要求
1. 男女不限,30岁以上,本科以上学历,市场营销、营销管理等相关专业毕业
2. 受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训
3. 三年以上相关行业销售、市场行销等管理工作经验
4. 精通商务谈判及顾问式营销方法与技能,通过有效的演讲、谈判等沟通手段,能获得订单,赢得客户认可并保持长期客户关系
5. 熟悉汽车市场以及催化剂载体市场
6. 熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施
7. 有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状
8. 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力
9. 优秀的中英文口头及书面表达能力
10. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维
11. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
12. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力
13. 具有高度的工作热情和责任感,规范运作流程
14. 与客户建立长期的、良好的供求关系,并发展潜在新客户
(注:以上职位薪资面议)

 
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