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        王子制陶是一家外商独资企业,自2004年创建以来,凭借着具有高度责任感和团结精神的员工们的努力下,公司迅速发展起来,我们还在大跨步的发展中,我们视人才为竞争力之源,建立一支具有优秀的职业技能和高度团结、协作的职业化队伍,构建自我约束和自我发展的人才成长机制,是王子的人力资源战略目标。我们将会为每一位愿意加入王子的人才提供一个施展抱负的平台,和一个广阔的发展空间。在这里,您的能力将会得到应有的重用。我们期待着与您一起共创美好未来,成就精彩人生!

职位名称
职位描述
1. 建立营销组织机构,管理营销团队,带领部门完成月度、年度销售指标
2. 组织部门开发多种销售手段,制定并组织实施完整的销售方案,完成销售计划及回馈任务
3. 负责年度销售预测,目标的制定及分解,确定营销部门目标体系和销售配额
4. 与客户、同行业间建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度
5. 协助处理大客户投诉、跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查
6. 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求
7. 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略方案
8. 负责本部门员工日常业务工作指导及业务培训,不断提升员工综合素质和业务技能,负责本部门员工绩效管理工作
1. 收集所管辖区域与行业信息,对市场需求进行全面评估并定期向销售部提交分析报告
2.管理区域市场推广活动包括广告,公共关系,展销活动,市场拓展等
3.定期访问客户,维护与客户的良好关系,并开发新的客户资源,签订订单
4.建立客户档案,收集客户及代理商意见,及时反馈公司处理意见并严格记录
5.配合客服部处理客户投诉问题
6.每日向销售部提交工作日志
1. 在总经理及技术主管的总领导下,负责研发部的研发项目管理及日常管理
2. 负责研发部内部管理体系的建立和完善
3. 负责产品研发项目的内部组织工作
4. 协调研发部对外的联系,充分利用集团和社会资源
5. 办理各种研发立项手续,编制研发项目计划
6. 组织研发成果测试,保障各种测试数据的真实性,提出相关意见和建议
7. 负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势,组织研发部内部技术研讨会
8. 确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要
9. 负责本部门员工的配备和选拔工作
10. 组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提高部门员工技术水平
11. 审核实验方案,参与课题组的讨论并指导课题组长进行科研工作
12. 做好相关技术保密工作
1. 负责公司产品的研究开发工作,包括新产品的设计,物料选择,质量检验指标及方法设计、产品及过程验证等;
2. 改进升级现有产品;
3. 有效的完成研发部经理下达的工作任务;
4. 持续参加业务培训和学习,提高技术水平和应用水平,为公司新产品的发展提供有效的保障;
5. 遵守公司和部门规章制度,服从本部门主管领导,向本部门主管负责。
1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、负责生产部员工的管理、培训。
7.参与审查车间重大技术改造、投产方案和一级动火方案,提供有关数据,提出审查意见。
8.参与生产运行方面重大事故抢修、调查和分析。
9.负责对完成生产任务提供生产工艺方面的技术保障。对生产班组的工艺管理工作有检查、督促和指导权。
10.按车间工作标准考核细则逐条进行检查与考核。
1. 制定公司各项行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2. 负责公司固定资产及办公用品的采购、使用和监管;
3. 负责公司网络运营、系统安全、OA平台以及应用计算机软件管理;
4. 负责建立公司会议管理制度,协助总经理完成各部门信息管理和沟通工作;
5. 参会公司各项会议以及大型活动的策划、安排、组织、协调工作;
6. 负责公司行政公文的起草、发放、存档工作以及其他行政资料的建档工作;
7. 协助总经理撰写有关工作报告,处理各种外部公共关系;
8. 其他总经理交办的工作。
任职要求:
1. 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,本科以上学历;
2. 5年以上行政工作经验,其中2年以上大中型公司行政管理工作经验;
3. 熟悉行政管理工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
1. 协助办主管处理办公室日常事务;
2. 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
3. 记载员工出勤情况,安排公司各种会务和组织员工各种活动;
4. 协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作;
5. 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
6. 接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
7. 协助主管做好集团各部门之间的协调工作。
8. 完成领导交办的其他工作。
人事主管
 

(注:以上职位薪资面议)

 
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